Orgulloso de nuestro equipo

Orgulloso de nuestro equipo

Jaime Serrano Empresa

Viernes 27 de Marzo. Son las 18:25 de la tarde, y nuestro líder de backend, Adrián Alonso, se prepara para comenzar su actuación. Adrián es el segundo participante en Cloudfestival, la versión del #quedatencasa Festival que han organizado los miembros del equipo de Cloud. Ese viernes, cuatro compañeros retransmitieron por streaming, desde las 18 hasta las 20 de la tarde, actuaciones con sus habilidades musicales y artísticas para todo el equipo: rap, magia, piano, guitarra y voz. Y todos las seguimos desde nuestras casas.

En estas semanas tan complicadas, nuestro equipo está multiplicando nuestros motivos de orgullo por mil, tanto por la respuesta que están teniendo a las iniciativas que lanzamos desde dirección como por las que están surgiendo de ellos. Cloudfestival es un ejemplo; otro es el Concurso de Cachopos, que en el momento en que escribimos estas líneas todavía no se ha resuelto, pero que también promete, aunque no los vayamos a poder probar. Seguramente lo haremos en la fiesta de vuelta a la oficina que ya están planeando algunos compañeros.

Entre las iniciativas y actividades que van surgiendo en el día a día, y que comunicamos a través de nuestro pequeño podcast interno (Pod District), hemos tenido un concurso de fotos del espacio de teletrabajo, en el que participó prácticamente todo el equipo y que premió la creatividad en la foto, o un concurso de dibujos, que, sumado a Cloudfestival, nos ha servido para seguir descubriendo las habilidades artísticas de muchos compañeros. También hemos tenido una radionovela, lip-synchs, fiestas del sombrero…  Las fotos de los improvisados despachos, por cierto, irán al corcho de la oficina en cuanto volvamos; el dibujo ganador lo ponemos aquí.

Tampoco han faltado las iniciativas personales: nuestro CEO, Gedeón, amante confeso del fitness y la nutrición, ha organizado un canal en Slack que hemos llamado #cloud-fit para dar consejos de cómo hacer ejercicio en casa y comer mejor en estos días de confinamiento. Al hilo de este, han ido surgiendo otros canales, como #cloud-cultureta, en el que hablamos de museos y visitas virtuales, o #cloud-gaming, que por ahora es el que más éxito está teniendo. Y no podemos dejar de mencionar la colaboración de Gedeón y nuestro compañero David en el proyecto de impresión casera de viseras protectoras.

Impresion en 3D de viseras de protección caseras por parte del equipo de Cloud District

Uno de nuestros mayores motivos de orgullo ha venido también del que es uno de nuestros proyectos de team building más establecidos, y del que hablaremos más adelante: cada semestre organizamos una competición interna, y el equipo ganador recibe una cantidad como premio que puede elegir cómo invertir en nombre de toda la empresa. Por ahora la decisión del último premio estaba pendiente de cerrar, pero el candidato más firme era un futbolín. Pues bien, el equipo de Cloud District ha decidido que la mejor forma de utilizar el dinero del premio es donándolo a Food4Heroes, la iniciativa de Grosso Napoletano y otros restaurantes que está colaborando con los hospitales llevando comida a médicos y personal sanitario. Sumado a ese premio, abrimos una campaña de donaciones internas a la que se fueron apuntando empleados y familiares, y que esperamos que hayan colaborado a que el personal sanitario pudiera seguir recibiendo pizzas. 

Por último, el mayor motivo de orgullo es probablemente el más ambicioso: Data for Hope, la iniciativa que hemos lanzado en Abril para intentar aportar soluciones a la crisis, y en la que el equipo de nuevo se ha dejado la piel y toda la energía que nos quedaba a estas alturas. Data for Hope ha sido mucho más que un evento,  y también nuestra apuesta más personal y más honesta. En estas últimas semanas hemos ido publicando los resultados de los distintos grupos de trabajo en un podcast (que podéis escuchar en Spotify), pero todavía nos queda lo más difícil: ver si conseguimos sacar adelante alguna de las soluciones

Queda mucho camino por recorrer en esta crisis, pero estoy seguro de que se va a hacer más llevadero al poder recorrerlo juntos. Gracias a todo el equipo por seguir haciéndonos sentir orgullosos cada día, y cada día un poco más. ¡Seguimos!

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